工作找人，人找工作

前些日子，醫院有異動，所以多出了職缺，還沒上人力銀行，只是在醫院以及我自己的Facebook上公佈，履歷就如雨後春筍般地湧來，精挑細許了一批人，約好同一天來面談，我的面談習慣和別人不一樣，我喜歡請你介紹你自己，儘管我手上有你的履歷，但是履歷是一篇作文，誰都會寫誰都可以編，但是嘴巴說的時候，眼睛是無法騙人的….（知道了嗎？）。同時我會請好幾個同事在旁邊看，因為這是未來你們要一起工作的夥伴，如果你現在看好了，以後就別怨我們請的人不如你的意…

我喜歡問一些心裡問題，看出你的人格，你的答案並不重要，重要的是你如何答題？因為你不可能馬上改變你的人格特質，所以放輕鬆的答題。我還喜歡聽你說話的口條，看看你的文化水準，我們是很有文化的醫院，不請搭配不起來的人。

我不喜歡愛說這些話的人：關於xxxx的「部分」，或是正在做xxxx的「動作」，還有結尾老是加一句「對啊」
關於xxxxx的部分？哪部分？那部分你自己回家慢慢研究吧
正在做xxx的動作，難道你以後要跟我們的客人說，我們的醫生正在幫您的狗狗做開刀的動作？？？還是醫生正在廁所做尿尿的動作？？
最後那句「對啊」也很討厭，有沒有人問你對不對，你在對什麼？「其實我比較喜歡貓，對呀！」對你個頭！

最後我會給你兩篇文章打字，中打跟英打，馬上就可以篩選掉打字慢的人。

我都跟應徵者說「人找工作，工作找人」，有些是你想來可是我們不要你，或是我們想要你但是你發現這裡不合適你。所以我會留一些時間讓你問有關在這裡工作的相關問題，讓你問到爽了。當我通知你來上班時，也請你立刻告訴我你要不要來，這是對彼此的尊重！

年輕人，好好審慎地看待自己的人生，你的履歷其實透漏了很多資訊，為什麼老換工作？為什麼一份工作做不久？為什麼有銜接不上的時候？不要只抱怨之前的工作，或許那工作也在抱怨你，想清楚，同樣在同一間公司上班，你是在做一份工作，還是做一份事業？