工作找人,人找工作

前些日子,醫院有異動,所以多出了職缺,還沒上人力銀行,只是在醫院以及我自己的Facebook上公佈,履歷就如雨後春筍般地湧來,精挑細許了一批人,約好同一天來面談,我的面談習慣和別人不一樣,我喜歡請你介紹你自己,儘管我手上有你的履歷,但是履歷是一篇作文,誰都會寫誰都可以編,但是嘴巴說的時候,眼睛是無法騙人的….(知道了嗎?)。同時我會請好幾個同事在旁邊看,因為這是未來你們要一起工作的夥伴,如果你現在看好了,以後就別怨我們請的人不如你的意…

我喜歡問一些心裡問題,看出你的人格,你的答案並不重要,重要的是你如何答題?因為你不可能馬上改變你的人格特質,所以放輕鬆的答題。我還喜歡聽你說話的口條,看看你的文化水準,我們是很有文化的醫院,不請搭配不起來的人。

我不喜歡愛說這些話的人:關於xxxx的「部分」,或是正在做xxxx的「動作」,還有結尾老是加一句「對啊」
關於xxxxx的部分?哪部分?那部分你自己回家慢慢研究吧
正在做xxx的動作,難道你以後要跟我們的客人說,我們的醫生正在幫您的狗狗做開刀的動作???還是醫生正在廁所做尿尿的動作??
最後那句「對啊」也很討厭,有沒有人問你對不對,你在對什麼?「其實我比較喜歡貓,對呀!」對你個頭!

最後我會給你兩篇文章打字,中打跟英打,馬上就可以篩選掉打字慢的人。

我都跟應徵者說「人找工作,工作找人」,有些是你想來可是我們不要你,或是我們想要你但是你發現這裡不合適你。所以我會留一些時間讓你問有關在這裡工作的相關問題,讓你問到爽了。當我通知你來上班時,也請你立刻告訴我你要不要來,這是對彼此的尊重!

年輕人,好好審慎地看待自己的人生,你的履歷其實透漏了很多資訊,為什麼老換工作?為什麼一份工作做不久?為什麼有銜接不上的時候?不要只抱怨之前的工作,或許那工作也在抱怨你,想清楚,同樣在同一間公司上班,你是在做一份工作,還是做一份事業?

    2 Comments

  1. 2013/06/13

    目前為止只有一間公司是像你一樣一群同事也一起面試新人,策略大致相同,現在履歷洋洋灑灑寫得超好,最好把自己歸零請他重新表述自己.通常面試者的個性和做人處事態度會自然出現,這是我個人見解

  2. 2013/06/13

    說的太中肯了!

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